Les Cotorep, Commissions Techniques d'Orientation et de REclassement Professionnel accordent le statut d'handicapé. Pour l'obtenir, il faut que vos possibilités d'obtenir ou de conserver un emploi soient effectivement réduites par suite d'une insuffisance ou d'une diminution de vos capacités physiques ou mentales. Les Cotorep sont uniquement compétentes pour les adultes handicapés à partir de 20 ans.
Le travailleur handicapé travaillant en milieu ordinaire bénéficie, comme tous les autres employés de son entreprise, des dispositions du Code du Travail et de la Convention Collective dont relève l'entreprise.
Différents types d'aides peuvent être accordées aux employeurs pour l'embauche d'un travailleur handicapé.
Les personnes handicapées embauchées dans l'entreprise ont accès à l'ensemble des dispositions de formation professionnelle accessibles aux salariés.
Comme pour le reste de la population des chercheurs d'emploi, une bonne formation reste un atout déterminant pour trouver un travail. L'Agefiph, avec le programme Handicompétence, investit déjà 25 % de son budget dans des actions de formation, et va solliciter l'Etat, l'Anpe, l'Afpa, les Cap emploi, les régions… pour définir une offre ciblée en faveur des personnes handicapées.