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Puisque la plupart des échanges entre recruteurs et futurs recrutés se font déjà par ce biais, il est tentant de mettre sa petite personne en avant sur la Toile pour aguicher quelque recruteur surfeur. Mais le site perso, blog emploi, blog CV ou blog tout court est parfois plus futile qu’utile, et il peut même produire l’effet contraire de celui escompté. Pourtant, il est des cas où ce nouvel outil peut apporter une vraie plus-value à une candidature.
Le mot « blog » est l’abréviation de « weblog », mot-valise anglais issu d’une contraction de Web et de log, ce dernier désignant les journaux de bord de la marine et de l’aviation américaines.
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Retrouvez cet article sur mode(s) d’emploi
Les astuces, Buzz recrutement, CV chanté, CV vidéo, mais aussi les exemples les plus frappants
L'année 2009 a été très riche en CV originaux et décalés. Avec la crise, se démarquer pour trouver un job est devenu plus qu'une mode. C'est un phénomène de société qui transforme parfois les candidats à l'emploi en hommes-sandwichs. Avec des expériences heureuses, des belles histoires à raconter aux médias sur fond de quart d'heure de célébrité. Et d'autres qui passent totalement inaperçus. Car le buzz recrutement n'est pas une science exacte. Difficile de prédire celui qui va sortir du lot.

Retour donc sur les CV originaux qui ont marché depuis le début de l'année mais aussi sur ceux qui auraient mérité d'être plus médiatisés. CV vidéo, e-CV, CV IPhone, CV sur ebay... il y en a pour tous les goûts.
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Retrouvez aussi et surtout de bons conseils avant de vous lancer…
CV vidéo : 10 questions à se poser absolument avant de lancer un buzz
1. Etes-vous prêt(e) à assumer cette vidéo pendant des années et qu’elle soit associée à votre nom pour les siècles des siècles ?
2. Est-ce que cette vidéo est techniquement correcte ?
3. Etes-vous sûr(e) de vouloir vous exposer, vous montrer, d’être connu(e) et reconnu(e) dans la rue ?
4. Etes-vous prêt(e) à associer votre nom de famille à une campagne de buzz que vous ne pourrez pas contrôler à 100% ?
5. Avez-vous montré la vidéo à vos proches ?
6. Est-ce qu’ils approuvent votre démarche ?
7. Pourrez-vous supporter les critiques, les injures et les remarques cruelles ?
8. Pensez-vous être obligé(e) de mener cette campagne pour trouver un boulot ?
9. Cherchez-vous réellement un job ou voulez-vous uniquement connaître un quart d’heure de célébrité éphémère comme les candidats des émissions de télé-réalité ?
10. Enfin, et c’est sans doute la première question à se poser avant de cliquer sur le bouton « envoyer », est-ce que cette vidéo vous présente vraiment comme un(e) professionnel(le) de votre métier ?

Si vous répondez non à l’une de ces questions il n'est pas forcément utile de vous lancer dans une campagne virale d’auto-promotion. Ou alors à vos risques et périls.

Et voici mes preferés :

Sur Dailymotion, retrouvez pas mal d exemples à suivre ou non, chacun son opinion…]
Voir la page des cv vidéo

Quoique certains l appelle le pire cv vidéo du monde, d'aprés Jean François

Sur youtube :
Isabelle Moreau - Le backup

Sur Koreus.com
Ce jeune informaticien a trouvé un moyen original de capter l'attention de ses futurs employeurs.
Il raconte son CV en chantant dans une animation flash.
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